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女销售业绩不好请假老板不批辞职 老板:好商量

发布日期:2019-07-01 09:01  浏览次数:

  在大家的眼中,销售绝对是个低门槛,高收入的行业。他不需要有多高的学历,多好的技术,基本上随便找个人,培训一下就能够上岗。只要卖得出东西,就能够拿到提成。业绩越高提成越多,多劳多得。很多厉害的销售,月入几万,年薪百万都不在话下。

  因此,对于老板来说,公司里面的销售,大多算是最基础的岗位了。来来去去,人员流动性非常大。他们对于单个的销售态度,其实并不怎么上心。给到的底薪也都非常低,没有业绩的话,生活都非常辛苦。

  刘芳在一家经营医疗器材的公司里面做销售,刚入行不久,由于没有积累太多的客户资源,她在公司的销售业绩一直不是太好,每个月都是靠着基本工资来维持生计。虽然收入不高,但她每天还是非常努力的出去开发客户,主动拜访各家医院,为以后的开单打基础。几个月下来,虽然还是收获不多,但有好几家医院的负责人都跟她表示,以后要有需要,会先跟她打招呼。

  刘芳每天这么辛苦努力的开发客户,一点点的积累人脉关系,为将来打下了坚实的基础。然而天有不测风云,前不久,家里突然打来电话,刘芳老爸突然出了车祸,生命危在旦夕。接到电话后,刘芳立马放下手中的工作,跟老板请假准备回家去照顾父亲。然而令她没想到的是,老板看到她的请假条之后,以理由太老套不同意她的请假要求。

  刘芳看到老板的批复之后,既不解有气氛。老爸出事,自己请假照顾,怎么就变成了理由老套了?那要怎么说才算新潮呢?刘芳找老板理论,老板直接说,她业绩不好,不努力工作,为了请假居然诅咒爸妈,听得刘芳更加的恼火。一气之下,刘芳直接跟老板提出了离职。

  刘芳走后,偷偷给几个关系好的客户打了电话,说自己辞职了,以后再跟公司合作时要考虑清楚。一周之后,老板就亲自给她打电话,请她重新回公司去,有什么话好商量。

  网友们对于这件事也是议论纷纷,有人觉得刘芳的做法不地道,而有些网友则觉得老板的智商比较捉急。员工请假扣得是自己的工资,谁没事儿会编个假理由来跟自己的工资过不去呢?家里出了这么大的事情,就算不批假,员工也同样留不住,反而还会对公司产生怨恨情绪,最终结果得不偿失了。



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